大连化物所分工会报销实施细则

(2022年12月)

第一章 总则

第一条 为进一步规范分工会对工会经费的使用，根据《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》（辽工发〔2018〕49号）及《大连化物所工会财务管理暂行办法》（化物工发〔2022〕1号）等相关规定，结合我所工会工作实际情况，制定本细则。

第二条 为了更加丰富职工的生活，进一步提高职工对工会活动的参与度，所工会拨出一定额度的工会经费供分工会使用，分工会可按照合规的开支范围和标准组织特色活动。

第二章 支出范围及标准

第三条 分工会活动支出包括分工会组织开展的职工教育、文体活动、春秋游、职工小家建设、送温暖慰问等活动所发生的支出。除送温暖慰问活动外，举办活动前需发布活动通知（含活动方案）。

第四条 职工教育活动可列支讲座、培训所需资料、用品、教师酬金等支出。教师酬金标准为：院士、全国知名专家每人每学时不超过1500元；正高级技术职称每人每学时不超过1000元；副高级技术职称每人每学时不超过500元；中级及以下技术职称每人每学时不超过300元；所内人员按照所劳务费标准执行。每半天最高不超过4学时。

第五条 文体活动可列支器材、用品、奖品、外请教练劳务费等支出。对文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。设置奖项的比赛，奖励范围不得超过参与人数的三分之二。奖品标准为个人最高不超过100元，奖品总值不得超过参加人数的三分之二乘以50元。发放劳务费、奖品，需要本人实名签收。

举办文体活动期间需聘请主持人、裁判员、评委、教练等工作人员的，劳务费支付标准为每半天不超过300元。

第六条 春秋游可列支工作餐、交通费和活动费，不可开支景区门票费、导游费等。春秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春秋游活动。确需在外用餐的，可安排工作餐，每餐人均标准不超过50元，并根据参加人数安排就餐。如列支活动费，活动具体内容需在活动通知（含活动方案）中体现。

第七条 会员结婚、生育、退休、生病住院、去世等事项慰问品或慰问金的支出，发放时需本人实名签收。

工会会员结婚可以发放不超过600元金额的慰问品，符合政策的生育、退休离岗可以发放不超过1000元金额的慰问品。

工会会员生病住院可酌情给予500-1000元的慰问金。

工会会员去世时，可给予不高于2000元的慰问金；会员直系亲属（配偶、父母、子女）去世时，可给予不高于1000元的慰问金。慰问时可以同时赠送200元以内的实物。

第三章 支出管理

第八条 分工会开展的职工教育活动，以及会员结婚、生育、生病住院、会员本人或直系亲属去世慰问品和慰问金，可在工会总经费中列支，由分工会向所工会申请并执行。

第九条 会员逢年过节慰问品、生日蛋糕券、退休职工慰问品由所工会统一组织发放。

第十条 分工会组织职工活动需事前报备，填写《分工会活动经费使用审批表》，提交所工会通过后方可举办。

第四章 报销管理

第十一条 发票信息须真实、具体、完整，内容、单价、单位、数量等要素齐全。报销所附发票需经除经办人、审批人之外的第三人背面验收签字。电子发票1000元以上需要到国家税务总局全国增值税发票查验平台验证真伪，并附打印的验证单。

第十二条 报销时除需发票及相应单据外，还需提供以下材料:

（1）组织职工集体活动的，需提供发布的原始活动通知（含活动方案）或活动新闻；发放劳务费、奖品和纪念品的，需提供本人实名签收的《劳务费发放表》、《活动奖品签收单》。

（2）春秋游发生用餐费用的，需提供含就餐信息的《工会春秋游活动用餐人员表》；

（3）活动期间发生租车费，需提供《工会活动租车明细表》。

（4）对会员发放慰问金和慰问品的，需提供本人实名签收的《慰问金签收单》或《慰问品签收单》。对生病住院慰问的，还需提供证明住院的相关材料。

第十三条 报销需严格履行审批手续，各项签批人栏要填写齐全。

第十四条 根据《现金管理暂行条例》，除特殊款项及1000元以下的小额零星采购支出可以使用现金结算外，其余款项应使用转账支票或汇款等方式结算。

第十五条 分工会主席对报销内容和材料的真实性、准确性负责。

第五章 监督检查

第十六条 工会经费使用应严格执行以下规定：

（1）不准滥发奖金、津贴、补贴、福利。

（2）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

（3）不准弄虚作假套取或变相套取工会经费。

（4）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

（5）不准购买明令禁止的物品，不准到明令禁止的地方组织职工活动，不准组织公款旅游。

第十七条 所工会应加强对分工会使用工会经费情况的监督，对监督检查发现的问题及时纠正、整改。情节严重的要依纪、依法处理。

第六章 附则

第十八条 本细则由大连化物所工会负责解释，自发布之日起施行。